I've been working with a small group of people on a coding project for fun. It's an organized and fairly cohesive group. The people I work with all have various skill sets related to programming, but some of them use older or outright wrong methods, such as excessive global variables, poor naming conventions, and other things. While things work, the implementation is poor. What's a good way to politely ask or introduce them to use better methodology, without it coming across as questioning (or insulting) their experience and/or education?


当前回答

我不是我项目的首席开发人员,因此不能强加编码标准,但我发现糟糕的代码通常会迟早导致问题,当它发生时,我有一个更清晰的想法或解决方案。

通过在当时不插话,采取更自然的方法,我获得了领导更多的信任,他经常向我寻求想法,并让我参与项目的架构设计和部署策略。

其他回答

进行代码审查,并从审查你的代码开始。

这将使人们在整个代码评审过程中感到轻松,因为您是通过评审自己的代码而不是他们的代码来开始这个过程的。从你的代码开始也会给他们提供如何做事的好例子。

这里的许多答案都与代码格式有关,但现在并不是特别相关,因为大多数ide将按照您选择的样式重新格式化代码。真正重要的是代码是如何工作的,海报是正确的查看全局变量,复制和粘贴代码,以及我的烦恼,命名约定。糟糕的代码是存在的,这与格式没有多大关系。

好的方面是,大多数情况下都有很好的原因,这些原因通常是可量化和可解释的。所以,用一种非对抗性的方式解释原因。在许多情况下,您甚至可以为作者提供问题变得明显的场景。

以一种非对抗性的方式提出一个更好的选择。

“嘿,我觉得这个方法也可以。你们怎么看?”[用手势表示屏幕上的代码明显更好]

我不是我项目的首席开发人员,因此不能强加编码标准,但我发现糟糕的代码通常会迟早导致问题,当它发生时,我有一个更清晰的想法或解决方案。

通过在当时不插话,采取更自然的方法,我获得了领导更多的信任,他经常向我寻求想法,并让我参与项目的架构设计和部署策略。

您可能想要关注坏代码的影响,而不是您对它的风格是好是坏的主观看法。